近日，公司被國家人力資源和社會保障部評為高校畢業(yè)生就業(yè)見習國家級示范單位，成為江蘇省七家入選單位之一。

近年來，公司在白酒行業(yè)大放異彩，銷售總量不斷攀升，品牌影響力進一步增強，同時在資本經(jīng)營上也取得了巨大成就，企業(yè)彰顯出強大的生命力與良好的發(fā)展前景。

企業(yè)的大發(fā)展離不開人才的有力支撐。多年來公司十分重視人才隊伍的建設，依托企業(yè)博士后工作站，不斷加大高層次專業(yè)技術人才和中高層管理人才的引進力度，努力打造“人才高地”。2009年，公司引進和招聘大專以上學歷人員275人，其中研究生8人、本科生170人、?？粕?7人，提供就業(yè)見習崗位200余個，見習結(jié)束留用率將近80%。

企業(yè)發(fā)展靠人才，人才成長靠培養(yǎng)。公司高度重視就業(yè)見習人員的培養(yǎng)，建立了系統(tǒng)的人才培養(yǎng)制度。公司通過與南京大學、江南大學等知名高校聯(lián)合舉辦高級工商管理精選課程班、“釀酒技術”大專班、工程碩士班以及舉辦網(wǎng)絡商學院、月度專題培訓班等形式，不斷提高公司內(nèi)部人才綜合素質(zhì)。特別是按照“課堂接軌車間、專業(yè)對準產(chǎn)業(yè)”的思路，邀請優(yōu)秀培訓機構(gòu)的專業(yè)老師進入廠區(qū)，為企業(yè)員工帶來先進的管理、工作理念，使企業(yè)從高管到普通人員的知識結(jié)構(gòu)不斷得到提升，努力以人才現(xiàn)代化助推企業(yè)整體發(fā)展的現(xiàn)代化。為做好人才儲備和培養(yǎng)工作，公司還專門出臺了人員選拔使用辦法，規(guī)范人才發(fā)展晉升通道，使企業(yè)更好地留住人、用好人，進一步推動企業(yè)快速發(fā)展。